基本工資調漲 預告修正勞保、勞退分級表 勞保將逕調349萬人 勞退影響151.3萬人
日期:2021/10/20 PM 02:47:36
回上一頁 回主題區

基本工資調漲 預告修正勞保、勞退分級表  

勞保將逕調349萬人 勞退影響151.3萬人


勞動部18日正式公告,111年1月1日起,基本工資月薪調至2萬5,250元、時薪調至168元。
 

配合基本工資調升,「勞工保險月投保分級表」與「勞工退休金月提繳分級表」也將一併修正調整,其中預估勞保影響約349萬人及勞退影響151.3萬人。

配合基本工資調升,勞動部110年10月18日預告「勞工退休金月提繳分級表」修正草案與「勞工保險月投保分級表」修正草案,兩項草案預告110年10月25日截止。

勞動部指出,基本工資每月由2萬4,000元調升至2萬5,250元後,預估約有194.28萬名勞工受惠,其中本國勞工146.74 萬人,移工47.54 萬人。

根據這次調整,雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加,依現行勞保條例,111年勞保普通費率11.5%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬5,250元計算,雇主、勞方及政府負擔比例為7:2:1,雇主負擔保費為2,032元、增加101元,勞工自行負擔保費為581元、增加29元,政府負擔290元、增加14元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬5,250元計,勞保費率為10.5%(無就保),保費是2,651元,雇主負擔7成保費為1,856元、增加92元,外籍移工自付2成保費530元、增加26元,政府1成保費265元、增加13元。

勞動部說明,配合基本工資調整,勞工保險投保薪資分級表第1級之月投保薪資修正為25,250元,刪除原第2級25,200元,並依序調整餘投保薪資等級。修正後分級表計14等級。 

另考量適用基本工資者參加勞工保險、全民健康保險及提繳勞工退休金歸屬等級金額之一致性,便利事業單位申報作業,勞工退休金月提繳分級表配合修正,將現行規定第二十一級實際工資/執行業務所得級距上限及月提繳工資/月提繳執行業務所得修正為2,5250元,現行規定第二十二級實際工資/執行業務所得級距下限亦配合修正,餘維持不變,並自111年1月1日生效。

勞動部進一步說明,基本工資調高後在勞保部分約有349萬人會被調高投保薪資,勞退新制則會有151.3萬人;勞保基金每年將增加51.3億元保費收入、就保則增1.8億元;勞保每年支出預估增加9.9億元、就保支出約1.1億元。



Copyright © 2017. 柏君人力資源管理顧問有限公司. All rights reserved.

E-mail:service@bestmanpower.com.tw