新北公布未足額進用身障企業 共226家

結合NGO設立窗口 連三年未達標將輔導

新北市政府勞工局10月28日公布未足額進用身心障礙者企業名單，截至110年8月為止，未足額進用單位包括耕興公司應進用7名，不足6名，嘉捷科技應進用16名，不足6名，板信商業銀行應進用14名，不足6名，共計有226家企業，勞工局目前已針對連續3年未足額進用身障者的企業展開專案輔導，希望能協助企業設法進用身障者。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北已有高達9成企業符合身障進用標準，不過在身障就業服務的過程中，要說服企業進用身障者，具有一定的困難度，企業一方面考量整體用人成本與職務風險，另一方面又期待進用的身障者是可立即上手的「即戰力」，總能有各類理由推拖進用。

對此，勞工局去年首度與具備身障就服專業的唐氏症基金會合作，創設「企業身障求才統合服務窗口」，透過單一窗口整合新北市職業重建與支持性就服單位，建立身障人才資料庫，實地入廠提供職務及工作流程分析，給予個別化建議與輔導，並結合職務再設計等各類服務，協助企業順利進用身障者。

勞工局指出，去年「企業身障求才統合服務窗口」已實際拜訪60家企業，持續追蹤廠商達1042家次，協助70家企業改善進用，總計媒合155位身心障礙朋友順利進入企業職場就業。呼籲尚未足額進用的公司重視身障朋友的實質工作能力，勞工局可協助專業分析身障者工作特性。

新北市也已編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」電子書，可於「新北勞動雲」下載，提供企業人資部門參考，歡迎各事業單位多加運用。