展望2022年勞團籲完成最低工資法立法

台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線及全國產業總工會5日召開「回顧2021年，展望2022年勞動立法記者會」，提出四大訴求，包括兌現政治承諾，完成《最低工資法》立法、落實《勞工職業災害保險及保護法》、提出勞保年金改革具體方案與全面檢討就業安全體系法規。

政治大學法學院副教授林佳和表示，預估2022年全世界仍無法完全脫離疫情的影響，未來幾年可稱之為「安全的年代」，包括薪資安全、工作安全、就業安全、退休安全及疫情時代下的勞動安全。其中資薪安全關乎的是「最低工資法」，台灣目前仍沿用基本工資，其實是非常落伍的用語，雖然在最低工資法尚未立法的情況下，基本工資仍連年調升，但調升與否仍需要穩定機制。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，最低工資法是蔡英文總統2016年競選承諾的最後一塊拼圖，勞動部早在2019年將草案送入行政院，卻遲遲未進到立院，台灣曾長達7年未調漲基本工資，呼籲今年一定要完成立法，讓基本工資調整更有正當性。

孫友聯也說，《就業服務法》今年實施滿30年、《就業保險法》滿20年，應全面檢討就業安全體系，包含檢討整體移工政策適當性、如何透過更積極人力政策讓台灣勞動力得以提升等。