鼓勵聘僱中高齡勞工 中市啟動企業輔導

依需求提供服務 迄今已完成34家改善

為提升企業雇用中高齡勞工並鼓勵續留職場的意願，解決勞動力短缺問題，台中市政府勞工局推出友善僱用中高齡企業輔導服務，透過跨領域合作，協助企業建立友善中高齡的職場環境，迄今已協助34家企業。勞工局表示，111年企業輔導服務自即日起受理申請，歡迎企業踴躍參加。

根據行政院主計總處人力資源調查顯示，110年45歲以上中高齡勞動力約56萬2千人，較108年增加6萬2千人，台中市110年勞動力參與率也較108年增加2%，提升至60.1%，愈來愈多中高齡市民朋友願意持續投入勞動市場。

台中市就業服務處指出，「企業輔導服務」藉由「瞭解需求、到場輔導、主動服務」，根據每一家企業的需求量身診斷，提出專業且立即可行的改善方向。去年輔導的個案中，瑞士商弗克司台灣分公司建立完整中高齡工作專區；協助巧登欣國際有限公司調整工作流程項目，提供中高齡員工友善工作環境及大幅提升工作效能。　

此外，聖源生技食品、曼巴科技、青騰國際有限公司等企業也透過企業輔導服務，由產業專家進行深入的內部評核機制調整、薪酬制度的改善及中高齡職務再設計，讓中高齡員工能穩定續留職場並協助企業增進人力運用效能。

就業服務處說明，市府鼓勵企業提出欲改善項目，再依據企業需求安排專精的產業、勞政或人資專家組成跨專業團隊進場輔導，透過檢視企業現行的工作方法、環境及條件，協助診斷各類職務設計、中高齡技術及經驗傳承等事項，促進企業營造友善中高齡工作環境及條件，同時提供台中市中高齡進用獎勵措施及在職訓練資訊等，讓企業中高齡人力資源運作與配套更加完善。

企業有中高齡員工設計專屬工作模式、改善環境設備、建立或調整內部評核培訓機制、編製或調整員工手冊等需求，即日起可向台中市就業服務處申請企業輔導服務，洽詢專線：(04)2228-9111分機36485。