災保法5/1上路 擴大強制納保範圍
20萬名家事雇主 勞保局5月寄發確認函

《勞工職業災害保險及保險法》111 年 5 月 1 日施行，抽離勞工保險單獨立法，為全面保障受僱勞工，該法擴大強制納保範圍，凡年滿 15 歲以上，受僱於登記有案單位(領有執業執照、依法已辦理登記、設有稅籍)之勞工或經中央主管機關依法核發聘僱許可雇主之勞工(家事移工)，不論單位僱用人數若干，均屬強制納保對象。

家事雇主保費按季收取

首次繳款單8月季寄送

勞保局說明，由於外籍家庭看護工與幫傭為災保法強制加保對象，勞保局勾稽勞動力發展署有關家事移工的聘僱許可資料，約 20 萬名雇主，將逕行成立投保單位，5 月 2 日會全量發函通知雇主，查核比對所聘僱家事移工資料是否正確。

現行事移工薪資最低是每月 1.7 萬元，其保費將以基本工資每月 25,250 元計算，其費率為 0.18％，每個月保費 45 元，為減輕民眾繳納保險費之手續費負擔及兼顧行政成本效益，家事移工保險費繳款單按季寄發，依 2、5、8、11月寄送，每 3 個月收取保費 135 元。

另外，登記有案之事業單位包括公司、行號、工廠、事業單位、法人、機關學校、農林漁牧業、人民團體、短期補習班、診所、公寓大廈管理委員會、律師、會計師、已辦理稅籍登記或核編稅籍之單位等，又 4 人以下微型企業雖屬勞工保險自願投保單位，仍應強制參加就業保險及職災保險並提繳勞工退休金。

此外，災保法將 65 歲以上及已領取勞保老年給付之受僱勞工，均納為強制投保對象，保障中高齡勞工之工作生活安全。

災保法施行後，雇主應於員工到職當日填具加保申報表送交保險人(勞保局)辦理投保手續，為簡化申報手續，勞保局已盤點修訂承保申報書表，將職保納入現行勞保、就保、勞退及健保等多合一書表，並新增職保專用表格供使用。勞保局配合修正承保相關勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險及全民健康保險申報書表，並已放置於【勞保局官網/便民服務/書表下 載 專 區 】 (https://www.bli.gov.tw/0006996.html)，提醒各投保單位重新下載使用新式書表，以保障被保險人權益。

勞保局表示，災保法施行當日已參加勞工保險職業災害保險、就業保險及已領取老年給付，年逾 65 歲再受僱僅提繳勞工退休金者，勞保局將於 111 年 5 月 1 日將該等勞工逕行納入參加職災保險，單位無須另行申報，以達簡政便民。

已參加勞保職災保險者

新舊制會接軌不需申報

除書面申報外，勞保局亦擴增 e 化服務系統申報功能，自 111 年 5 月 1 日起，4 人以下單位可持工商憑證及負責人自然人憑證至勞保局 e 化服務系統申請成立就(職)投保單位並申報員工投保，申報成功並經審查通過後，勞保局會以掛號寄送承保通知函件，該單位即自然成為網路申辦單位。

又已採書面申報成立就(職)投保單位者，亦可至 e 化服務系統註冊成為網路申辦單位，經指派授權後即可線上申報加保、退保及投保薪資調整等作業，並可於員工到、離職日前 10 日內預辦加、退保，使申報作業更具彈性、簡化且便捷。

勞保局強調，受僱於登記有案單位之勞工，職災保險之保險效力係自到職日生效，惟雇主仍負有申報責任，如未於員工到職當日申報加保，經查明屬實後，除依勞工保險條例及就業保險法之規定分別核處罰鍰外，自 111 年 5 月 1 日起，將再依災保法規定，核處新臺幣 2 萬元以上至 10 萬元以下之罰鍰，並限期改善及按次處罰，另依法公布投保單位名稱、負責人姓名及違法事由。又如勞工發生職業傷病事故，勞保局核給職災給付後，將向雇主追還給付金額。