基本工資開會決議調漲 231萬勞工受惠
明年月薪調至2萬3,800元 時薪至158元

基本工資審議委員會第34次會議14日上午10時舉行直至下午4時結束，開會時間歷時6小時，較去年9小時縮短，會後勞動部長許銘春說明，經勞、資、學、政4方委員討論，獲致結論，自109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元，調升700元，調幅3.03％；每小時基本工資由150元調整為158元，調升8元，調幅5.33％。將由勞動部陳報行政院核定。

對勞資政三方的影響，勞動部估算，月薪及時薪調升後，預估勞、資、政之法定支出每年分別增加8.99億元、152.29億元、8.96億元。

根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例，109年勞保普通費率維持11％（含就保1％），雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬3,800元計算，其勞保費負擔為1,833元、每人增加54元，勞工自行負擔保費為524元、增加16元，政府負擔262元、增加8元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外勞」薪資以2萬3,800元計，勞保費率維持10％（無就保1％），其勞保費負擔為1,666元、增加49元，外勞自付保費476元、增加14元，政府負擔238元、增加7元。

許銘春表示，今天21委員全體出席，因基本工資之調整涉及層面廣泛，與會者熱烈發言討論，但都能引據論理，氣氛相當平和。許銘春轉述，資方代表認為受美中貿易戰影響，經濟復甦的力道有限，缺乏調高基本工資的條件；勞方委員認為，基本工資的用意是保障基層勞工的基本生活，況且物價確實也有波動，主張應考量勞工維持基本生活所需的基本工資調漲幅度。

許銘春說明，經多階段充分交換意見，綜合考量整體社會經濟情勢，包括消費者物價指數、17項重要民生物資年增率及國內經濟成長率等經社數據，也慎酌中小企業及微型企業之承受能力，獲致每月基本工資調整至新台幣23,800元之結論；另為照顧大多採時薪制之青年勞工、二度就業婦女及中高齡部分工時就業者，每小時基本工資調整至新台幣158元。

許銘春進一步說明，本次每月基本工資調升至23,800元後，預估約有183.26萬名勞工（本勞136.71萬名，外勞46.55萬名）受惠；至於每小時基本工資調升至158元，預估約有48.33萬名勞工受惠。

許銘春強調，自蔡總統上任以來，每年都定期檢討基本工資，基本工資月薪連同本次會議結論，將有4次調整，由4年前的20,008元提升到23,800元，共調升3,792元，調幅達18.95％；時薪亦將由原來的120元提升到158元，共調升38元，調幅達31.67％，政府照顧基層勞工的決心，沒有改變，也希望透過基本工資的合理調整，帶動內需消費的正向成長，讓勞資共創雙贏。