二度雇非法移工被抓　遭判2月併罰15萬

 基隆某服飾店老闆日前才因雇用非法外籍移工遭裁罰，但老闆卻仍鋌而走險，又聘請親友所申請的外籍移工，到服飾店內打掃清潔，遭移民署專員二度查獲。基隆地方法院依違反就業服務法，將服飾店老闆判處有期徒刑2個月、併罰15萬元。

 據了解，53歲的楊姓老闆於基隆市區經營兒童服飾店，2014年才因為聘僱工作許可證失效的印尼籍移工，在店內從事清潔工作，遭基隆市政府查獲，裁罰15萬元罰鍰。但楊姓老闆不思悔改，利用女兒及親友申請的2名印尼籍監護工到店內工作，於去年2月份，遭移民署專勤隊查獲。

 楊姓老闆向檢警坦承雇用非法移工，印尼籍移工也承認在店內從事清潔、整理的工作，法官認為楊姓老闆之前已遭裁罰，卻不知悔改，有害主管機關對外籍移工管理，更影響本國人就業權益，因此判處楊姓老闆有期徒刑2個月，得易科罰金6萬元，併罰15萬元，罰金得易服勞役150天。

 勞動部提醒雇主「聘僱未經許可或許可失效外國人」將依就服法第63條規定，處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰，同時廢止許可，雇主應依法聘用外國人，如聘僱外國人或是外籍配偶前應查證身分文件，避免聘用到持偽證之外國人，另外「非法容留外國人從事工作」違反就服法第57條第3至第4款規定，或「指派外勞從事許可外工作或調派至許可以外工作地點」，都將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，並由主管機關限期改善，若是仍而未改善者，廢止許可。