高市稽查移工住宿 籲雇主落實管理措施

新北搭配入通訪視宣導加強防疫宿舍檢查

國內外疫情升溫，警戒等級已提升至第二級，為落實移工防疫與住宿環境安全，高雄市政府5月12日由勞工局長周登春帶隊至小港區鋼鐵公司進行相關措施檢查，並做自主健康管理場所查核。勞工局呼籲，雇主及仲介公司應強化移工防疫管理措施，避免引進移工成為防疫破口。另外，移工住宿應符合各項基準，以維護移工在臺生活品質及人身安全。

勞工局表示，高雄廠僱用56名越南籍移工，廠內移工健康也無異常情形，且均有落實勤洗手、量體溫、戴口罩及不群聚用餐等防疫措施。該局現場也依「外國人生活照顧服務計畫書」規定，逐一詳查移工住宿環境，並提醒雇主及移工應注意環境清消工作、公布欄加強防疫標示，及新入境移工自主健康管理場所需符合防疫相關規定。

周登春指出，移工完成14天集中檢疫或居家檢疫期滿，應進行7天自主健康管理，考量現行移工於完成居家檢疫後至完成公費採檢到體檢期間，仲介業者及醫管公司常將移工安置於多人一室的宿舍，容易有疫情傳播風險，日前創設「防疫暫居所」，讓移工自主管理前3天入住，可以暫時居住在安全、符合防疫規範的住宿空間；不過後續自主管理期間，雇主仍應提供移工符合一人一室一衛浴的住宿環境，並落實配戴口罩、消毒作業，並取得陰性採檢報告再上工。

為避免雇主因找不到合適的居檢處所而影響移工引進，新北市政府日前輔導停業飯店，轉型經營符合標準的移工防疫宿舍。因應疫情升溫，勞工局近期已針對移工防疫宿舍，以至少每月一次的頻率、不事先告知的方式下進行檢查，除了核對入住移工與提報的名冊是否相符以外，也會檢視體溫量測及監視器紀錄，以及終期消毒相關資料，確認是否有落實門禁管制以及環境的清消。針對已入境一段時間的移工，則是搭配入國通報訪視時加強宣導。

臺中市則持續在移工經常聚集地點，包括火車站、東協廣場等地，以母語宣導各項防疫措施。另因全臺醫療院所、長照機構均已實施探、陪病限制，如家庭看護工隨被照顧人住院時，入國通報訪視將會以電話關懷，了解生活、工作狀況以及仲介收費情形，於被照顧人出院後再安排實地訪視。