疫情趨緩 指揮中心同意僑外生申請入境

照服缺工嚴重 籲儘速恢復藍領移工來台

自5月19日起，國內全面暫停未持有我國居留證非本國籍人士入境。考量國內疫情趨緩，且110學年度即將開學，教育部日前專案簽請中央流行疫情指揮中心8月20日同意，重新開放110學年度境外學位生及華語受獎生等申請入境。對此仲介業者表示，染疫的風險，不會因身份不同而有差別，有些移工輸出國已經主動提出，願意讓出國工作者優先接種疫苗，呼籲儘速開放藍領移工入境，解決國內雇主的用人需求。

教育部高教司長朱俊彰表示，此次適用對象包含三類，第一類是境外學位生，包含僑生、外國學生、港澳生以及陸生；第二類是外交部台灣獎學金以及教育部華語文教學受獎生；第三類為政府雙邊互惠以及特殊政策專案入境者，推估約有13000名。教育部將在8月23日通函各大學，重啟境外生入境作業。

指揮中心進一步說明，有關境外生專案入境處理原則，新生及未持有效簽證、居留證、中華民國入境許可證的學生，入境前由學校先行造冊，將函轉外交部領事事務局及內政部移民署受理學生辦理簽證或入出境許可證。於取得簽證，訂妥班機及檢疫場所後，應通知學校透過線上申請取得同意函，並於登機前應檢具3日內COVID-19核酸檢驗陰性報告。

學生入境後，依規定於入境時採深喉唾液PCR檢測，並於檢疫場所進行居家檢疫14天，檢疫期滿前(檢疫第12至14天)PCR檢測，此外第10至12天須以「家用快篩」採檢一次。檢疫結束後，須再進行7天自主健康管理，期滿後始得入校。

疫情期間因執行邊境管制，新的移工無法入境的情況下，衍生出許多亂象，不僅有越來越多家庭看護工想轉往工廠工作，也有不少直接將月薪喊到25,000元以上，且提出休假不扣薪，雇主需幫忙負擔服務費及健保費等不合理的附帶要求。不少雇主感嘆，加薪後移工的工作能力及穩定度未必能跟著提高，再者，移工工作幾個月就要求加薪，只因為家庭需要照顧人力，移工就可對雇主予取予求，試問在一般的職場，到底有多少本國勞工可以享受這樣的待遇？

中華民國就業服務全國聯合會黃杲傑表示，有關恢復藍領移工入境，已經多次呼籲勞動部，希望能將目前的困境讓中央了解，但最後的拍板仍在指揮中心。

日前香港政府已同意完成疫苗接種的菲律賓移工，自8月30日起可入境工作。黃杲傑表示，移工輸出國包括泰國、印尼都已表示可以配合，讓移工在出國工作前施打疫苗，這樣也能為移工本身提供足夠保護力，降低群聚生活的風險，盼政府能納入考量，儘快恢復藍領移工入境。