外籍特定專業人才 明年達1萬人規模 2030年目標10萬人 加速國內產業轉型
日期:2021/11/9 PM 02:35:54
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外籍特定專業人才 明年達1萬人規模

2030年目標10萬人 加速國內產業轉型


外國專業人才延攬及僱用法」10月25日正式施行,國發會11月8日舉辦說明會,邀請國內、外商會、外國駐台單位等,共近百名代表參與。國發會副主委施克和表示,目標明年底,外國特定專業人才達1萬人規模,2030年包含外國高級專業人才、特定專業人才、一般專業人才在內,在台總人數達10萬人,希望吸引更多國際人才,協助產業轉型。

攬才專法此次修法重點,包括取消世界頂大畢業生在台從事專技工作的工作經驗限制,並鬆綁申請永久居留年限,以及延長外國特定專業人才租稅優惠適用年限至5年等。

施克和表示,攬才專法自2018年2月8日起實施至今,三年多以來目前已有3319名持有就業金卡的外國特定專業人才,同一時間外國專業人才也增加至43000餘人,成長四成,成果豐碩。

在國際攬才工作方面,施克和指出,國發會有兩大目標,其中一項是法案修正,此次攬才專法修法,提供更具吸引力的工作及居留條件,在租稅優惠、退休、社會保障上也做了更多彈性放寬。

另一方面則是行政措施優化,國發會也已組成強化海外人才深耕台灣專案,下設三個跨部會小組,針對外籍人士生活安排,包括就學、就業、產業連結,以及金融、公司機構的合作關係,在行政措施上加速加快,透過更積極主動的行政措施,讓外國人社群跟國內各單位間有更好連結。後續會由就業金卡辦公室,擔任國發會的窗口。

施克和表示,國發會設定的目標,希望在2022年底,即攬才專法上路未滿五年之際,包含就業金卡及外國特定專業人才,合計希望達到1萬人的規模;2030年,各類別的外國專業人才,包括高級專業人才、特定專業人才、一般專業人才在台總人數達到10萬,也就是還需要增加約6萬人,因此國發會希望與各公、私部門建立更密切的夥伴關係,讓國際人才聚集台灣,競爭力更多元。 



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