特別條例延至明年6月底 .
立院院會逕付二讀移工年限是否配合延長陳明仁：審慎評估

紓困振興特別條例原本在今年 6 月 30 日施行期滿，由於本土疫情大爆發，行政院提案將施行期間延長至明年 6 月 30 日，立法院院會 4 月 22 日在朝野無異議，將全案逕付二讀，交付朝野協商。勞動部常務次長陳明仁表示，特別條例將再延長至明年 6 月底，對於移工在台年限已屆滿 12 年或 14 年者，是否會再配合延長，目前未定案，須審慎評估。

根據統計，自 109 年 3 月 17 日至 111 年 3 月底止，目前移工在台聘僱年限已屆滿申請延長有共 3 萬 1,912 件，其中產業移工（製造、營造與漁船等）12 年到期延長有 1 萬 9,649 件；社福移工（家庭看護工、家庭幫傭與機構看護工）申請延長有 1 萬 2,263 件，其中家庭看護工 14 年屆滿申請延長 1 萬 1,545 件。

陳明仁說明，當初受新冠肺炎疫情影響，各國邊境管制，部分移工來源國邊境甚至封閉、沒有航班，為減少移工跨境流動，有實施彈性措施，如產業移工在台工作年限已屆滿 12 年或家庭看護工年限屆滿 14 年者，配合特別條例給予延長，但是現今我國防疫措施不同，生活正常化，各國邊境也已解封，是否需要配合彈性延長，須審慎評估、考量。

陳明仁指出，中階技術人才久任方案將於 4 月底實施，該方案打破就服法在台年限的限制，未來移工在台工作年限屆滿就可以轉任中階技術人員，就不會再有年限限制，建議僱用移工其年限已達上限者，雇主可轉聘為中階技術人員，還可免繳就業安定費。

陳明仁說，中階技術工作薪資條件為產業類每月經常性薪資應達新台幣 3.3 萬元以上或年總薪資達 50 萬元以上，產業移工須符合技術條件，包括各部會規定的專業證照或各部會規定的訓練課程，累計受訓 80 小時，抑或各部會訂實作認定，若要免除技術條件，則薪資提高至每月 3.5 萬元以上。

產業類雇主申請中階人力名額，以不超過移工核配比率 25％，同時，移工、中階人力與外國專業人才合計不超過總員工 50％。

社福類機構看護每月經常性薪資 2.9 萬元以上，家庭看護工總薪資達 2.4 萬元以上。

由於先前各國邊境管制，為減少移工跨境流動，勞動部依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第 7 條實施彈性措施，包括 12 年或 14 年在台工作年限屆滿者，與製造業在疫情期間轉出名額不會被管制者，以及聘僱屆滿但原雇主未辦理期滿續聘，或期滿轉換未獲新雇主接續聘僱，因疫情影響未能出國之移工，在台期間未有違法行為，給予申請轉換雇主或工作。

據了解，製造業移工轉換不扣除配額，及因故無法出國移工給予轉換，預計將朝停止適用處理，不會因特別條例延長而再度延長。