基本工資調幅4.56% 受惠勞工232.67萬人

112 年月薪2 萬6,400 元 時薪176 元

勞動部 9 月 1 日上午 9 時召開第 37 次基本工資審議委員會,勞動部長許銘春會後宣布,經勞、資、學、政委員 3 個小時的討論,獲致結論,決定自 112 年 1 月 1 日起,每月基本工資由新臺幣25,250 元調整至 26,400 元,調升 1,150 元,調幅約為 4.56%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由 168 元調整至 176 元(小數點四捨五入),調升 8 元。這也是蔡英文總統上任以來第 7 次調升基本工資。

資方成本增加 254 億元

移工 48 萬人受惠調薪

對勞資政三方的影響,勞動部估算,月薪及時薪調升後,受惠勞工共 232.67 萬人,其中月薪是 175.21 萬名勞工(本勞 126.78 萬人、移工48.43 萬人)、時薪約 57.46 萬名本勞,預估勞、資、政之成本(勞保、就保、健保、職保、勞退新制 6%以及薪資增加)合計每年將增加14.03 億元、254.33 億元及 15.48 億元支出。

根據這次調幅,雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加,依現行勞保條例,112 年勞保普通費率 12%(含就保 1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以 2 萬 6,400 元計算,保費是 3,168 元,雇主、勞方及政府負擔比例為 7 比 2 比 1,雇主負擔為 2,218 元、增加 185元,勞工自行負擔保費為 634 元、增加 53 元,政府負擔 316 元、增加 26 元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以 2 萬 6,400 元計,勞保費率為 11%(無就保),保費是 2,904 元,雇主負擔 7 成保費為 2,033 元、增加 177 元,外籍移工自付 2 成581 元、增加 51 元,政府 1 成 290 元、增加 25元。

許銘春表示,這幾年面臨疫情,勞資雙方都受到影響,但是委員們在基本工資的審議上,都還是能相互體諒,並就相關指標數據,理性對話、溝通討論,也讓基本工資審議機制的運作更加合宜、發揮效益。

許銘春說明,本次調幅是以消費這物價指數(CPI)2.92%全數反映購買力、經濟成長率(GDP)3.76%則勞資共享分潤,因此是 2.92%加上 3.76%二分之一為 4.8%,數字是 26,462元,因為未來經濟景氣因素,將部分回饋資方,因此取整數,達成 26,400 元,調幅為 4.56%。每月基本工資調升至 26,400 元後,預估約有 175.21 萬名勞工受惠;至於每小時基本工資調升至 176 元,預估約有 57.46 萬名勞工受惠。

許銘春強調,自蔡總統上任以來,每年檢討基本工資並且逐年穩健的調整,連同本次會議結論,基本工資月薪將有 7 次調整,由上任前之 20,008 元提升到 26,400 元,調幅約達 31.9%;時薪調整 8 次,由原來的 120 元提升到 176元,調幅約有 46.7%。落實照顧基層勞工的承諾,也非常感謝雇主團體願意與勞工共享經濟成長的果實。期待本次調整,能持續帶動內需消費的正向經濟成長,共創勞資雙贏。

許銘春允諾有補貼方案

用就安基金並疫情限定

許銘春進一步表示,本次會議氣氛和諧、互相體諒;勞方委員認為,因為物價上漲,111年調升基本工資的效果,被通膨稀釋,且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來,應該勞資共享。資方代表則表達,認同通膨壓力對勞工的影響,但相對也造成企業的生產成本增加、利潤減少,更應顧及那些尚未完全從疫情衝擊恢復過來的產業。學者代表認為近期物價上漲,消費者物價指數年增率應充分反映,以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的,而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享。

許銘春表示,會中允諾勞、雇雙方,將比照去年作法,對疫情受創嚴重之產業,提供配套措施,相關細節後續,等送行政院核定後,會再經濟部與資方團體討論,以因應產業現況,她說,補貼將運用就安基金並是疫情限定。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛補充說明,基本工資是明年才要調漲,現在才 9月,因此補貼方案將會等情況更明朗時來討論,避免有廠商需要補貼卻因某些實務面因素無法領到。

基本工資審議委員會今上午 9 點登場。會前,勞團在勞動部前高喊「低薪是國恥」,訴求明年基本工資月薪、時薪應雙雙調漲 11%;資方代表則說不反對調整基本工資,但漲幅應該適度。