基本工資補貼方案 11/23 就安管理會討論

申請條件門檻將下修 基期對照年擬放寬

112 年基本工資月薪調整至 2 萬 6,400 元,時薪則為 176 元,為減少對雇主的衝擊,比照 111年基本工資調漲祭出補貼方案,勞動部長許銘春表示,經濟部已提出「基本工資補貼方案」,就業安定基金管理會下周三將會進行審查,補貼方案屆時將會確定;據了解,這次方案將會下修衰退期 20%門檻以及放寬基期對照年。

由於 111 年基本工資調整月薪調高至 2 萬5,250 元、時薪 168 元,考量 110 年度疫情衝擊國內內需產業,包含農業及服務業及受疫情連帶影響工業,又適逢基本工資調升,經濟部與勞動部共同研擬補貼方案,以減緩調漲基本工資對企業造成的負擔。

111 年補貼的對象為有成立就保投保單位的農業、服務業,受疫情連帶影響的製造業如食品、紡織、服飾等,以及疫情期間受損較深的長照機構、醫事機構、補習班、幼兒園、休閒農場、養殖漁業及駕訓班等事業類型,且同時符合 110 年 9 月及 10 月營收相較 109 年同期衰退 20%以上的衰退條件。

111 年基本工資補貼方案提供月薪員工每人每月 1,000 元、時薪勞工每人每月 560 元補貼,但因為要求特定行業的 110 年營業額要較前年衰退 20%才能申請,原估 66.3 萬名勞工受惠、預算匡列 35.46 億元,但最後受理 1 萬 8,780案、4.23 億元,執行成效不佳,外界建議 112年補貼方案應該要下修衰退期 20%的門檻,讓受疫情影響的事業單位能受惠。

據悉,112 年的方案讓事業單位可以用 111年與疫情期間 110 年、109 年、108 年同期比對,只要營業額衰退 10%,就可以申請,並提供月薪員工每人每月 920 元、時薪勞工每人每月 560元補貼,其餘適用對象與今年版本相同鎖定受疫情影響事業單位,移工一樣不能適用補助。

勞動部長許銘春 16 日參加「2022 促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮,接受媒體聯訪時表示,經濟部已經將基本工資補貼方案送到勞動部,預計 11 月 23 日召開就安基金管理會臨時會,會請提案單位經濟部說明,再由委員討論及定案。

另外媒體提問,如果明年有延長本國勞工的基本工資補貼,是否也會延長家庭看護工雇主的補貼。對此,勞動部勞動力發展署長蔡孟良解釋,當初為了避免因家事移工調薪對雇主造成衝擊,訂有補貼措施,截至目前為止,已有 3.4萬多個家庭提出,一般收入家庭約 3.2 萬家、低收入或中低收入戶約 2 千多家。

蔡孟良說明,低收或中低收入戶補助期間達3 年、一般戶補助 4 個月、到 111 年底,他強調,考量補助一般戶主要原因是之前印尼移工引進問題、屬短期影響,跟基本工資調整沒有關係。