112 年基本工資補貼方案 就安基金會議通過

營業衰退門檻降至10%稅籍20 萬元事業納入

勞動部 23 日上午召開就安基金管理會臨時會議通過「112 年受疫情影響事業基本工資補貼方案」,補助對象與今年大致相同,申請門檻放寬,比較基期「111 年 9 月、10 月」,可與近 3 年任一年同期總營收作比較,衰退幅度10%以上者,即符合補貼條件,另新增對設有稅籍在 20 萬元以下且有投就業保險的事業單位約 1.8 萬家,直接給予薪資補助。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後說明,自 112 年 1 月 1 日起,基本工資月薪將調升至 2 萬 6,400 元,時薪將調升至 176 元,原則上是沒有補助雇主,考量基本工資調漲係一體適用各行各業的勞工,因疫情影響近 3年,部分內需產業受疫情衝擊尚未完全恢復,在今年基本工資審委員會時有共識,調漲時政府給予補貼,今天獲就安基金委員支持。

黃維琛表示,112 年補貼方案補貼的對象比照 111 年,受疫情衝擊尚未恢復的內需產業並有成立就保投保單位的農業、服務業,受疫情連帶影響的製造業如觀光工廠、環境清潔服務業等,自 112 年 1 月起至多 6 個月,按事業單位以基本工資僱用之員工人數按月補貼,全職員工以月投保薪資級距在26,400 元及 27,600元的人數,以每人每月定額補貼 920 元;部分工時員工則以月投保薪資級距在25,250元以下的人數,以每人每月定額補貼 560元;另補貼人數以今年 10 月 31 日投保在26,400 元以下的員工人數為上限。

黃維琛指出,考量產業受疫情影響近 3 年,補貼方案比較基期之「111 年 9 月、10 月」,可與 110 年、109 年或 108 年任一年之同期總營收作比較,衰退幅度 10%以上者,即符合補貼條件。

另新增稅籍登記在 20 萬元以下的事業單位,且投保就業保險,考量面對疫情的影響能撐著的靭性較弱,免提供衰退證明,這些事業僱用人數約 2、3 人,補貼就是依投保人數來做為補貼標準,簡便作業,約 1.8 萬家。

黃維琛說,基本工資補貼方案預計補貼全職員工 18 萬餘人、部分工時員工 6 萬餘人,所需總經費 13 億 4,766 萬元,包括經濟部行政作業費 9,200 萬元也由就業安定基金支應。

另外,112 年也比照 111 年有設限制規定,黃維琛說明,廠商若違反勞基法 21 條基本工資規定、違反公平交易法、違反刑法 251 意圖提高交易價格等,不得申請,若有發給也會要求繳回;同時要求雇主月投保薪資不能以多報少,如有通報「減班休息」(無薪假)的事業單位,只要員工投保門檻適用,也可以申請此方案。

方案後續將由經濟部續行辦理作業要點發布及規劃申請等事項,預估明年 1 月起開放登記至 4 月底為止。