製造業實施無薪假 276 家 聘有移工 115 家

同性質工作不可本勞放無薪假 移工工作

受到全球景氣影響,使我國廠商訂單減少,據勞動部統計,近幾期製造業無薪假(減班休息)家數、人數不斷增加,截至 11 月 30日止,製造業實施減班休息有 276 家、人數有 5,386 人,其中聘有移工的企業有 115 家、影響移工人數 1,212 人。

勞動部提醒,從事同一性質工作時,不可有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況發生,否則將有違反就業服務法第 42 條規定,聘僱外國人不得影響本勞工作機會,依法將處 6 萬元至 30 萬元罰鍰;對於雇主所生違反本勞人數與其得申請移工許可之人數,採 1:1 之比例,不予許可及中止引進,管制2 年。

根據統計,這期無薪假實施 2,698 家、人數18,163 人,較上期增加 40 家,人數增加 517人,多數事業單位之實施人數在 50 人以下,實施期間多數為 6 個月以上。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明,近期製造業實施無薪假之家數與人數緩步增加,這期主要是其中有 2 家事業單位,分別是金屬機電業電機材料與紡織品,2 家各實施 50、60 人,業者表示是訂單減少。

黃維琛指出,由於以外銷為主的產業受外在環境影響大,變化也是瞬息萬變,個別廠商若訂單對象較單一、或客戶也受經濟影響的,可能會有比較大的衝擊;不過目前觀察大型的製造業仍未有太大問題,大致上仍是個案廠商的情況較多,尚未出現整個產業的問題,會請經濟部了解產業上是否有需要協助的地方。

另外,在支援服務業(旅行社)中有一家實施 100 多人,經詢問是接續通報;目前大部分業者都表示,只實施到今年年底。

黃維琛說,目前內需型的產業實施人數大致還是維持穩定,許多業者也評估會在今年底就結束實施,因此明年 1 月 8 日公布的減班休息數據會比較明確。

根據統計,這期實施人數最多為支援服務業 7,772 人,其次製造業 5,386 人,第三批發及零售業1,625人,住宿及餐飲業居第四1,112人;家數部分以支援服務業 1,444 家最多,其次批發及零售業 357 家,第三製造業 276 家,住宿及餐飲業居第四 170 家。