去年 11 月定期查核製造及屠宰業破 4 萬家

缺工獎勵去年協助近 2 千人至製造業工作

為保障本國勞工權益,並避免雇主超額聘用移工,勞動部實施製造業及屠宰業定期查核,根據 111 年 11 月定期查核資料,查核雇主家數已突破 4 萬家廠商,已發函通知 1,371 家雇主限期改善,另外 62 家雇主經要求限期改善,但複查後仍未符合規定,將廢止其招募與聘僱許可,而廢止許可移工人數 95 人。

此外,為了鼓勵失業勞工投入缺工行業,勞工若失業連續達 30 日以上或非自願離職等,向公立就服站辦理求職登記,並推介到 3K 產業、照護服務業或營造業就業達 30 天以上,就可領到就業獎勵 5,000 元;就業 7 個月起每月可領 6,000 元,第 13 個月起可增加到 7,000元,總共可領 18 個月共 10 萬 8,000 元獎勵津貼。

勞動部指出,缺工就業獎勵津貼成效,111年 1 月至 12 月協助 1,786 人從事 3K 製造業工作;1 萬 1,010 人從事照護服務業工作,以及103 人從事營造業工作。

依規定,勞動部於每年 2 月、5 月、8 月、11月,每 3 個月定期查核製造業及屠宰業雇主聘僱外國人人數及比例,截至 111 年 11 月止,勞動部已經針對聘用移工廠商實施 59 次定期查核,累計查核 154 萬 2,460 家次,不符規定比例的雇主累計 4 萬 3,368 家次,約占查核總家次 2.81%,累計提報廢止有 4,724 家次、廢止移工人數 7,055 人。

勞動部說明,針對定期查核未符合規定的事業單位,都會發函各公立就業服務機構,協助辦理求才登記,以及專案媒合推介本國勞工,當雇主所僱本勞減少以致移工人數超標,可透過增聘本勞,或是減少移工人數的方式,讓比例符合規定。

根據勞動部 111 年 11 月定期查核資料,有 4萬 403 家製造業及屠宰業雇主接受查核,這次查核結果有 1,371 家雇主聘僱移工人數超過所核配比例,違法比率為 3.39%,已發函通知限期改善;另外 62 家雇主經要求限期改善,但複查後仍未符合規定,將廢止其招募許可與聘僱許可,而廢止許可移工人數有 95 人;6 個月前查核已完成改善比率 91.24%。

又 4 萬 403 家製造業及屠宰業雇主接受查核,其中有 1 萬 7,528 家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿 3 個月接受查核,查核結果,其中 870 家雇主移工超標要求限期改善,有 32 家須提報廢止移工配額,廢止 49 人。

勞動部提醒,針對被通知改善的雇主,必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工,以符合規定;如屆期未改善之雇主除被廢止超額之移工聘僱許可外,仍需面臨就業服務法核處新臺幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。