穩固優質勞動力 中階技術人力達5,500人

放寬製造業技術條件資格及總人數計算方式

「移工留才久用方案」申請人數已近 8 千人,已核准資深移工轉任中階技術人力已達 5,500 人,為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力,勞動部呼籲產業類雇主只要符合申請聘僱中階技術人力條件者儘速提出申請,創造雇主與移工雙贏的局面,進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力。

「移工留才久用方案」自 111 年 4 月 30 日起實施,截至 112 年 4 月 9 日止,中階技術人力有 7,808人提出申請案,其中產業類 3,201 人、社福類 4,604人,僑外生 3 人申請;目前已有 5,510 人通過核准,其中產業類 2,343 人、社福類 3,166 人、僑外生 1人。

產業類資深移工目前僅有製造業與海洋漁撈有提出申請中階技術人力,其餘營造、農業、外展農

務與屠宰尚未有申請案。

根據資料,產業類資深移工以製造業核准最多有2,243 人,其中越南 726 人居冠,其餘依序是菲律賓706 人、泰國 550 人以及印尼 261 人;另外海洋漁撈 100 人,其中印尼 78 人、菲律賓 19 人、泰國2 人及越南 1 人。

勞動部表示,「移工留才久用方案」對於雇主有相當多的好處及優點,包括轉任中階技術人力之後,移工沒有在臺工作年限的限制、雇主無須再繳納就業安定費、轉任後的移工名額可再彈性運用,

轉任的移工對於工作將更加投入。

勞動部指出,為積極協助產業類雇主留用優秀資深移工,勞動部已於 112 年 3 月 15 日再放寬修正相關規定,新增中階技術屠宰工作,使屠宰業雇主得以留用資深移工轉任中階技術人力;另外放寬製造業及屠宰業企業自辦訓練課程增列為技術資格之一,製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達 3 年以上,參加雇主自辦產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程達 80 小時以上,就可符合技術條件資格。

同時也放寬雇主聘僱中階技術工作總人數的計算方式,新增若產業性質特殊且經勞動部跨部會會商同意的雇主或產業,可自聘僱外國人力不能超過聘僱總員工人數 50%規定中,排除不計入已經許可聘僱的白領專技人士的人數,如此,可以增加雇主可以僱用的中階技術人力。