7 月 精進先僱後訓「青年就業旗艦計畫」
補助企業訓練費
每人最高6 個月5.4 萬元
為協助失業青年提升就業技能、強化就業競爭
力，勞動部勞動力發展署 7 月起精進「青年
就業旗艦計畫」，依據企業用人需求辦理先
僱後訓，針對提供月薪 3 萬 4 千元以上職缺
的企業，訓練期間最長可達 6 個月，每訓練
1 人最高補助 5 萬 4 千元訓練費用，鼓勵企
業釋出具發展性及技術縱深的職缺。
勞動部勞動力發展署訓練發展署長沈文麗
表示，COVID-19 疫情於 109 年初開始全球
大流行，重創世界各國經濟及就業市場，勞
動部為協助國內 15 到 29 歲青年就業遭遇的
困難，自 109 年 6 月推動應屆畢業青年就業
措施，於疫情期間推動「產業新尖兵計畫及
學習獎勵金」、「青年就業旗艦計畫」等青年
訓練措施，累計已有 7 萬 5 千多名青年受惠。
沈文麗說明，「產業新尖兵計畫及學習獎勵
金」經過 3 年試辦，截至 112 年 5 月底共培
訓約 3 萬名青年，現因應疫後產業轉型升級
需求，以及國內重點產業缺工現象仍亟待緩
解，本項措施將持續精進辦理，維持每位青
年最高補助 10 萬元學費。
沈文麗指出，7 月起，青年參訓時先自行負
擔 1 萬元的訓練費，如果在訓後 90 日內成
功就業，就可向勞動部申請補助所負擔的 1
萬元訓練費。另青年在訓練期間每月可領取
8 千元學習獎勵金，每人最高獎勵 9.6 萬元。
至於先僱後訓的「青年就業旗艦計畫」於疫
情期間擴大辦理規模，延長訓練期間及補助
額度，促進產業提供青年學習及就業的機
會，109 年至 112 年 5 月底共培訓並協助 4
萬 5 千多名青年就業，共 8,534 家企業參與。
沈文麗表示，7 月起該方案精進辦理，針
對提供月薪 3 萬 4 千元以上職缺的企業，訓
練期間最長可達 6 個月，每訓練 1 人最高補
助 5 萬 4 千元訓練費用，而職缺月薪未達 3
萬 4 千元的企業，則訓練期間最長為 3 個
月，每訓練 1 人最高補助 3 萬 6 千元。
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