新北熱危害專案勞檢 7 月起為期三個月

落實降溫飲水休息三措施 建立應變機制

近日各地陸續出現 34 度以上高溫,勞工戶外作業更容易發生熱中暑、熱衰竭等情況。新北市勞動檢查處宣布,將自 7 月起啟動為期3 個月的專案檢查,督促雇主改善工作環境。

勞檢處表示,雇主如未依規定採取相關防護措施,經限期仍未改善者,最高可處 15 萬元以上罰鍰,如因此使勞工發生職災,更會面臨民事及刑事責任。

為避免勞工發生熱危害,新北勞工局長陳瑞嘉提醒,雇主應做好「降溫」、「飲水」、「休息」等三大預防措施,針對戶外工作場所做好降溫工作,如以灑水或設置遮陽網等方式,降低工作場所溫度。同時應置備足夠的飲用水,供戶外作業的勞工補充水分,且也應設置陰涼的休息場所供勞工使用。

陳瑞嘉進一步表示,氣溫持續攀升,勞工於戶外高溫曝曬下作業,雇主除應提供適當的飲水及遮陽設施外,也要保持良好的通風,更應該隨時注意勞工的身體狀況,同時進行熱危害的預防宣導,並建立緊急醫療、通報及應變機制。另外,勞工自己也要做好防曬並隨時補充水分,如有出現頭暈、嘔吐、心跳加快或體溫升高等症狀,就應該馬上就醫。

勞檢處長林澤州強調,熱危害預防是雇主的法定責任,如未採取相關防護措施,經通知限期改善而未改善者,依職業安全衛生法可處 3 到 15 萬元的罰鍰,若導致勞工發生熱疾病,則最高可處 30 萬元的罰鍰,提醒雇主務必採取必要的安全衛生措施,否則除將遭受行政罰鍰外,如因此使勞工發生職業災

害,亦將面臨民事及刑事責任。

勞檢處目前已將相關熱危害預防訊息編入教材,若雇主不瞭解相關預防措施,也可申請「主動式輔導服務」,詳情可至「新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)」/服務資訊/職業安全衛生/教育訓練查詢。