颱風來襲籲加強工安措施 安全考量可選不出勤

中度颱風「杜蘇芮」預估 26 日至 27 日最接近臺灣,勞動部呼籲雇主加強工安措施,同時提醒如遇轄區首長宣布停班時,勞工基於安全考量,可選擇不出勤,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工且不得有扣發全勤獎金等不利之處分。

勞動部說明,颱風來襲時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處。事業單位如因營運性質仍需要勞工從事工作,除應照給當日之工資外,也宜再加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼,或其他必要之協助。

勞動部表示,各行各業因性質不同,工作型態也有所差異,歷來天然災害發生時,企業對於勞工的出勤管理應有自訂相關規範。

勞動部提醒,「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對勞工出勤管理及工資給付等事項,有作明確規範,雇主如未參照該要點辦理,以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定,將依《勞動基準法》處以新臺幣 2 萬元至 100 萬元罰鍰。