上半年本勞申訴成案800 餘件 未給加班費最多

勞動部職安署表示,112 年 1 月至 6 月底,本勞 1955專線進線總量計 2 萬 4,204 通,較去年同期微增 821 通,其中勞動法令申訴成案數計 897 件、較去年同期增 191 件,申訴以延長工作時間未依規定加給工資居冠。

職安署說明,112 年迄 6 月底,職安署 1955 專線進線總量計 2 萬 4,204 通(含勞動法令申訴及勞動法令諮詢),勞動法令申訴成案數有 897 件,其中申訴案件涉及法條前五名依序為,延長工作時間未依規定加給工資(勞基法第 24 條)302 件、工資未全額直接給付勞工(勞基法第 22條第 2 項)277 件、未定期給付工資(勞基法第 23 條)151 件、延長工作時間超過法令規定(勞基法第 32 條第 2 項)135 件,以及未依規定給予特別休假(勞基法第 38 條)113 件。

另外,上半年全國申訴檢查有 4,329 場,違規內容前五名依序為延長工作時間未依規定加給工資(勞基法第 24 條)435 件,共罰鍰 1,375 萬元、延長工作時間超過法令規定(勞基法第 32條第 2 項)266 件,共罰鍰 1688.6 萬元、工資未全額直接給付勞工(勞基法第 22 條第 2 項)255件,計罰鍰 571.8 萬元、每七日中未有兩日之休息(勞基法第 36 條)251 件,計罰鍰 711.6 萬元,以及未核實記載勞工出勤紀錄(勞基法第 30 條第 6 項)222 件,計罰鍰 495.2 萬元。