新北友善移工企業 3 家企業獲表揚

燿華助轉中階、晶睿加薪 留下優質人力

為鼓勵雇主提供優於法令規定的移工友善措施,新北市政府勞工局今年持續辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」,112 年由燿華電子、晶睿通訊以及南亞電路板等三家企業獲獎。勞工局表示,今年得獎企業都有提供移工相關費用補助,減輕經濟壓力,以及定期辦理職業安全衛生、中文訓練課程的機制,晶睿電子更建立期滿加薪的制度,在去年達到 75%的續約率,留下優質人力。

截至 7 月底止,新北市外籍移工人數已達 95,484 人,其中有 57,698 人從事產業類工作,勞工局表示,超過 9 萬 5 千名移工離鄉背井的付出,為臺灣的經濟貢獻良多,因此該局從 111 年起開辦企業友善移工甄選,鼓勵企業提供優於法令的措施,讓新北成為尊重多元文化、友善包容的城市,並號召更多企業響應。

今年得獎的三家企業,均有推行移工零付費政策,補助移工來臺前後各項體檢、辦證、機票等費用,和辦理外籍新進人員及在職訓練的共同點,藉此幫助移工融入生活,增進工作安全。

燿華電子目前在新北市的移工人數有874 名,以菲律賓 501 名最多,越南 156 名,印尼 153 名,泰國 97 名。由於國籍組成多元,因此公司定期依國籍舉辦休閒聯誼活動,一解移工鄉愁。另外,中階留才久用方案自 111 年 4 月底實施以來,該公司目前已有 3 名移工成功轉為中階人力,繼續為公司服務。

晶睿通訊目前聘有 131 名移工,均為越南籍,提供移工來臺前的費用補助,包括國外仲介費、服務費、健康檢查、居留證及來回機票等。有別於許多產業移工無論年資多久均以基本工資計薪的方式,晶睿針對期滿續聘的人員,月薪由 26,400 元主動加薪至 27,500 元,調幅達 4.15%,後續也會視工作表現,於續約滿一週年、兩週年加薪至 28,000 元、29,000 元,優秀者甚至可以晉升幹部,比照本國籍給薪。111 年度晶睿有 85 名移工契約期滿,64 名決定繼續留下服務,達成 75%的續約率,全臺共有 7 名移工升為組長,其中有 3 名在新北市。

南亞電路板目前聘有 58 名越南籍移工,除提供相關費用補助外,也自辦中文訓練課程,授課範圍涵蓋生活常見用語、工廠及宿舍規定,讓移工更快速融入在臺工作及生活。另外也提供優於「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」的生活照顧服務人員,成為今年的得獎企業之一。