勞團籲訂防災假 勞動部：各行業意見不一

    臺灣專櫃暨銷售人員產業工會等10餘個工會19日到勞動部舉辦「颱風季再度襲，防災假還沒立法，立院共識已有，只差勞動部點頭」記者會，要求勞動部配合立院協商，勿再推託，讓立法院於最後會期（第9屆第8會期）展開協商，並儘速完成二、三讀程序，確實保障人民性命安全。

    對於勞團訴求，勞動部勞動條件及就業平等司科長蔡瑩潔指出，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，若勞工因颱風天不出勤，雇主不得有不利待遇，至於立法部分，由於包含醫療產業、幼兒園等都還有意見，必須再審慎評估。

    勞團指出，目前立法院已有國、民、親的跨黨派多名立委，分別提出共計7個版本，較有規範力與罰則的「防災假」草案。106年12月，李俊俋、鍾孔炤、林靜儀、蔣萬安、陳怡潔、林為洲6位委員的版本，均通過立院社福衛環委員會初審，現正等待黨團協商。

    勞團批評指出，對比立法院的作為，勞動部卻始終立場消極，不斷推託甚至阻擋。在近年多次的立院詢答和媒體採訪，勞動部均一貫表示「各界對立法缺乏共識」，主張「天災不可歸責勞資雙方」，故停止上班的成本不應強制由雇主承擔。

    勞團表示，2020總統大選即將到來，基於法案的屆期不連續原則，若最後會期（第9屆第8會期）再不將已獲得朝野共識的7個法案版本進行協商、完成二、三讀程序進而立法，天災就會變成人禍，希望勞動部能表態支持立委提案並配合協商，勿再推拖阻擋「防災假」立法。

    勞團提出，政府宣布停止上班，雇主不得片面要求勞工出勤，亦不得因停止上班減扣假期、工資；雇主如徵得勞工同意於災害停班期間出勤，應給付雙倍工資，並提供交通工具或津貼。