配合長照服務體系發展及充實照服人力
照服就業獎勵措施 今年協助3千餘人就業

為配合長照服務體系發展及充實照顧服務人力，勞動部勞動力發展署推動「照顧服務就業獎勵」措施，失業勞工到照護機構、居服單位及日照中心從事照服工作者，提供每月5,000元至7,000元就業獎勵，最長18個月，根據統計，108年截至7月底，運用本項獎勵措施已協助3,123人就業。

勞動部表示，依「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」規定，失業連續30日以上或符合非自願離職等情形的失業勞工，向公立就業服務機構辦理求職登記，並經推介受僱於符合規定的居服單位及日照中心連續30日以上，平均每周工作時數分別達30小時及35小時，且符合相關規定，則依就業期間長短，每月可領取5千元至7千元的就業獎勵津貼，每人最長發給18個月。

勞動部指出，108年1至7月公立就業服務機構登記有1萬9,284個照顧服務員職缺需求，相較107年同期登記的同類職缺，增幅達59.5%，顯示長照人力需求市場大。為了鼓勵失業勞工就業，並充實照顧服務人力，若失業勞工經就業中心推介從事照顧服務工作及符合相關規定時，每月發給5,000元至7,000元就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10萬8千元，108年1至7月已運用本項獎勵措施協助3,123人就業。

勞動部進一步說明，除提供失業勞工從事照顧服務工作的就業獎勵外，也針對照顧機構、民間團體及家庭雇主提供僱用獎助。有資格聘請外勞的被看護人，改聘本國照服員，雇主將可獲得12個月、每個月1萬元的僱用獎助津貼，照顧機構則依聘用對象的不同可獲得12個月、每個月9千元至1.3萬元的僱用獎助津貼，以鼓勵雇主進用本國籍照顧服務員，有照顧服務人力需求的雇主可多加運用。

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