監委促推動勞保制度改革 許銘春積極面對
蘇揆：未來5年投入逾300億元培育技職人才

勞保基金將於115年用罄，勞保基金財務已岌岌可危，監察院4日通過監委陳小紅、王美玉、章仁香調查勞動部勞動基金投資案，促請政府儘速推動勞保制度改革，補偏救弊，以建構永續穩定之勞保年金制度；對此勞動部長許銘春回應指出，勞保財務結構問題會去做一些財務結構調整，勞動部會積極面對問題。

勞動部4日在格萊天漾大飯店舉辦頒獎典禮，勞動部說明，第45屆國際技能競賽8月27日在俄羅斯喀山圓滿閉幕，本屆國際技能競賽青年組有63個國家，1,354名世界好手參加56項職類比賽，創下人數最多紀錄，台灣選手在這次競賽中，青年組拿下5金、5銀、5銅及23優勝，團隊成績在63個參賽國中名列第4。

第45屆國際技能競賽代表團上午先前往總統府，接受總統蔡英文嘉勉，後至會場由行政院長蘇貞昌頒獎。蘇貞昌致詞表示，「天生我材必有用」能有這樣的臺灣子弟，感到非常的驕傲。他指出在未來5年技職校院將投入逾300億元。

許銘春則表示，為了提升社會大眾對於職業技能的重視，從今年開始參加國際技能競賽獲獎的青年組國手，金牌每人可獲得新臺幣120萬元、銀牌每人可獲得60萬元、銅牌每人可獲得40萬元、優勝每人可獲得10萬元的獎金，以激勵並增加青年及青少年投入技能學習的意願。她進一步說明，未來勞動部將持續加強政府與民間的合作，期許投入更多資源，提供國手培訓所需的機具設備。

  監察院今天通過3位監委歷經9個月的調查報告，報告強調，106年度勞保基金再度出現保費收支之逆差，且預估勞保基金將於115年用罄，屆時財務缺口將高達834億餘元，勞保基金財務可謂已岌岌可危；政府雖保證將負起最終支付責任，惟我國已面臨高齡化及少子女化之人口結構變遷挑戰，復加財政狀況窘困，已無力再經由編列預算彌補勞保財務缺口，勞保制度的改革，已迫在眉睫。

  報告指出，鑑於制度改革愈早推動，財務改善效果將愈顯著，總統府國家年金改革委員會官方網站亦明示「各項退休基金收支失衡與破產在即！」勞動部允應積極推動勞工保險制度之相關改革，補偏救弊，以建構永續穩定之勞保年金制度，俾避免影響廣大勞工族群權益暨其對政府之信賴。

對此許銘春受訪表示，勞保財務結構問題本來就是應該要去面對、要去做一些財務結構調整，勞動部也非常積極面對問題，勞保年改法案已經送到立法院，但這是攸關1,000多萬勞工退休的權益，因此朝野立委也很審慎，未來會跟委員一起面對問題。

許銘春強調，政府態度就是，勞保財務結構要調整，勞工權益政府一定會去正視，在勞保年改還沒有定案之前，政府會適時撥補，像是今年行政院支持在明年預算部分，就勞保基金撥補200億元，未來我們也會就年改法案積極面對，對財務部份也會審慎了解，有需要撥補的時候，我想政府都會支持，讓財務能夠逐漸健全。