《最低工資法》草案 政院刪20天核定期
職安五星獎7單位獲獎 金安獎13年首件特優

《最低工資法》草案已送行政院審議，勞動部長許銘春表示，政院已開過2次協調會，尚在審議中，希望能在9月底前審完，盡快在立法院本會期送審，她說明，多數條文僅文字調整，其中原草案規定「政院收到勞動部調漲建議案後要在20天內核定」，及「勞動部再召開審議會再審議結果，政院不得退回」等兩項規定，政院已建議刪除。

勞動部職安署11日舉行「職業安全衛生優良單位五星獎」暨「公共工程金安獎」頒獎典禮，許銘春在會前接受媒體聯訪時做以上說明。

今年優良單位五星獎共計7個事業單位獲獎，包括統一企業中壢廠與新市廠、陸軍通信電子器材基地勤務廠與陸軍航空基地勤務廠、漢翔航空台中一廠、建國工程及台塑麥寮分公司。

另外，榮獲公共工程金安獎計有1件特優工程、9件優等工程、22件佳作工程及3位優良人員，該獎項開辦至今13年，首度評選出特優工程-交通部公路總局第二區養護工程處「台14線39K育樂橋P4~P6橋基改建工程」。

許銘春指出，《最低工資法》草案目前正在行政院審議當中，當初草案規定行政院要在收到審議結果的隔日起20日內核定，但行政院考量草案已明文規定審議委員會要在每年第三季召開，且在隔年1月1日實行，行政院會衡酌時間適時核定，所以建議將20日內核定的期限刪除。

草案明文規定，若行政院不予核定，勞動部必須在接到不予核定日或期限屆滿日起30日內，再召開審議會進行審議，並將審議結果依規定再報請行政院核定，勞動部同時也在草案說明欄中敘明，「…再召開最低工資審議會議審議，本次審議結果報請核定後，行政院即應予核定，不得退回。」該說明也遭刪除。

對此，許銘春強調，行政院會尊重基本工資審議的結果，所以若政院第一次就把審議結果退回，就代表各界有意見，可繼續溝通並再討論，不需要在草案說明欄寫到「不得退回」。

據悉，近年基本工資審議過程中，曾發生2次勞委會（勞動部前身）依委員會建議送出建議案後，遭行政院有條件同意或更改調漲方案的狀況，一次是2007年勞委會主委李應元時期，另一次是2012年勞委會主委王如玄時期。