IMD世界人才報告台灣排名第20位
僑外生、外籍技術人才 排名較去年提升

瑞士洛桑管理學院(IMD) 11月18日發布「2019年IMD世界人才報告」(IMD World Talent Report 2019)，在63個受評比國家中，台灣排名第20名，較去年進步7名，亞洲地區僅次於新加坡、香港，排名第三，表現優於馬來西亞、日本、韓國及中國大陸。   三大指標包括「人才準備度」、「吸引與留住人才」及「投資與發展人才」均比去年進步，以「人才準備度」提升至第12名，較2018年進步15名，幅度最大。

其餘兩項指標，「吸引與留住人才」在63個國家中排名第29，較去年進步3名；「投資與發展人才」進步1名，今年排在第24。

在人才競爭力各細項指標中，「投資與發展人才」中的「企業重視員工訓練」排名第14，較去年進步4名；「婦女勞動參與率」排名第40，進步1名。「吸引與留住人才」指標下的「對外籍技術人才的吸引力」排名第48，「人才外流」排名第46，兩者雖均為弱勢項目，但比去年進步7名、5名。
至於「人才準備度」指標部分，「技術勞工」排名第26，比2018年進步7名，「外籍大專以上學生移入」排名第13，進步1名，但「勞動力成長率」下滑4名，排名第41。

國發會表示，今年在「外籍大專以上學生移入」排名上升至第13名，較去年推進1名，顯示新南向政策開發多元招生策略，並推動評點制，鼓勵在台畢業僑外生留台工作，已有相當成效。

此外，「對外籍技術人才的吸引力」及「人才外流」等2項，也分別進步了7及5名。國發會指出，去年實施的「外國專業人才延攬及僱用法」，以及增設海外攬才子女專班、推動雙語國家政策、簡化外籍人才來台申辦作業等，都是完善留才環境的相關措施。

不過國發會也提到，綜合評比結果三大類中的「吸引及留住人才」，仍屬有改進空間的項目，未來將持續檢討鬆綁專業人才引進與移民相關法規，推動「新經濟移民法」立法，希望吸引與留住更多人才，充沛我國人力資源。