就業金卡已核發540張 經濟領域逾半
攬才專法上路近2年 外籍專業人員增9.8%

「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月8日正式施行，放寬外國專業人才來台簽證、工作、居留相關規定，並優化保險、租稅、退休等待遇，透過建構友善的工作及居留環境，提高國際人才來台、留台的誘因。國發會統計，針對國內所需科技、經濟、教育、金融等八大領域外國特定專業人才，得申請四證合一的「就業金卡」，截至今年12月24日已核發540張。

以各領域分析，以經濟領域293人為最多，佔總核發數的54%；其次依序為科技領域99人佔18%、文化領域63人佔12%、金融領域43人佔8%、教育領域37人佔7%。從國別來看，以美國籍127人為最多，其次是香港籍79人，英國籍42人，馬來西亞籍36人、丹麥籍32人等，就業金卡制度也吸引全球各行各業的翹楚來台發展。

此外，截至11月底止，已核定外國特定專業人才工作許可由3年延長至5年計487位、自由藝術家工作許可84張、成年子女個人工作許可29張、尋職簽證16張等。

國發會表示，外國人才專法實施至今，外國專業人員有效聘僱許可人次也呈現顯著的增加，於今年11月底為3萬1,370人次，相較於106年底的2萬8,563人次，成長約9.8%，對於填補我國產業人才缺口助益良多。

國發會指出，除持續落實推動外國人才專法外，面對我國人口負成長、結構老化的困境，為充沛產業升級轉型所需之人才、人力，以及維持合理人口結構，以提升國家競爭力，該會仍將持續推動「新經濟移民法」(草案)立法工作，進一步鬆綁外國專業人才、外國中階技術人力及海外國人工作、停居留、永久居留、友善生活措施及其依親親屬權益等相關規定，透過完備攬才法規架構，全面優化國際人才在台工作及生活環境，以提升延攬力道，目標在立院下一會期通過審查。