鼓勵失業者投入營造業 最高獎勵10.8萬元

雇主聘特定勞工 可獲9千至1.3萬元補助 

為促進失業勞工就業，協助紓緩特定行業缺工情形，勞動部已實施製造業與照顧服務業的缺工獎勵措施，為配合現階段前瞻基礎建設及臺商回流投資發展，現將營造業也加入缺工獎勵行業，即日起，符合資格失業勞工經公立就服中心推介受僱從事營造業工作，最高可獲得10萬8千元的就業獎勵津貼。

另外，依「就業保險促進就業實施辦法」，營造業雇主僱用經公立就業服務機構推介的特定類型失業勞工，也可申請僱用奬助，僱用失業期間連續3個月以上者，每月可獲補助9千元；僱用獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、二度就業婦女及其它經中央主管機關認定者，每月獲1.1萬元補助；僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者及長期失業者，可獲每月1.3萬元補助，以上補助最多可領12個月。

勞動部109年9月7日公告「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，即日起生效。

勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷說明，為鼓勵並協助充實營造業人力，失業勞工只要符合失業滿30天、非自願離職、經公立就業服務機構評估（含15歲至29歲包括108學年度應屆畢業青年）等3條件之一都可向公立就服機構登記。

雇主適用範圍屬營造業法所定綜合營造業、專業營造業及土木包工業，且經目的事業主管機關許可及登記；且領有營造業登記證書及加入營造業公會，向公立就服機構辦求才登記。

黃巧婷強調，職缺不包括會計、財務、文書等商業及行政專業人員、商業及行政助理專業人員、事務支援人員之工作，應為營建技術員、工頭、包工或是基層體力工等現場工地人員。

黃巧婷指出，失業勞工受僱於同一雇主滿30日，並有投保就業保險且每月薪資不低於勞動部公告的每月基本工資者，依任職期間，每月發給新臺幣5,000元至7,000元就業獎勵，最長發給18個月，最高獎勵10萬8,000元。

   黃巧婷表示，勞工可以合併領取製造業、照顧服務業與營造業的就業獎勵津貼，最長以18個月為限。