1千餘名青年投入製造與照服特定行業

勞工可合併領取3項就獎津貼 最高10.8萬元

為促進失業勞工就業，協助紓緩特定行業缺工情形，今年因應疫情影響，鼓勵應屆畢業生與青年投入「特定製造業」、「照顧服務業」及「營造業」等求才迫切的產業，提供「特定行業就業獎勵津貼」最高18個月，最高10.8萬元，目前已推介29歲以下青年有1,219人投入，獲得津貼有649人。

「特定製造業」與「照顧服務業」是行之多年機制，配合現階段前瞻基礎建設及臺商回流投資發展，今年也將營造業加入缺工獎勵行業，符合資格的勞工可以合併領取製造業、照顧服務業與營造業的就業獎勵津貼，最長以18個月為限。

失業勞工只要符合失業滿30天、非自願離職、經公立就業服務機構評估（含15歲至29歲包括108學年度應屆畢業青年）等3條件之一，向公立就服站辦理求職登記，並推介到3K3班、機構照護服務業或是營造業，就業達30天以上，就可領到就業獎勵5,000元；就業7個月起每月可領6,000元，第13個月起可增加到7,000元，總共領18個月共可領到10萬8,000元。

因應疫情及畢業季，推動「應屆畢業青年就業措施」，勞動部提供最高13.8萬元獎勵，其中「青年就業獎勵計畫」將於6月15日啟動，應屆畢業青年能儘速持續就業6個月，最高可獲得3萬元獎勵，截至11月12日統計，目前報名人數有8萬9,328人，核可人數則有1萬8,238人，發出金額有3億6,476萬元。

另「特定行業就業獎勵津貼」，原有「特定製造業」、「照顧服務業」在6月10日放寬資格，又9月7日訂定「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，將29歲以下青年納入適用公立就服機構推介對象；截至11月12日統計，已推介29歲以下青年1,219人，其中製造業有518人、照服業701人、營造業0人；核可649人，製造業有333人、照服業316人，核付金額4,792萬元2,000元。

勞動部提醒，營造雇主適用範圍屬營造業法所定綜合營造業、專業營造業及土木包工業，且經目的事業主管機關許可及登記，其職缺應為營建技術員、工頭、包工或是基層體力工等現場工地人員，不包括會計、財務、文書等商業及行政專業人員、商業及行政助理專業人員、事務支援人員之工作。