勞動部下周三召開勞動基準諮詢會

15家鋼鐵業申請縮短輪班間隔 影響4千餘人

勞動部30日（下周三）將召開勞動基準諮詢會，討論15家鋼鐵公司申請適用《勞基法》第34項第2項縮短輪班間隔，希望讓輪班人員在因應天災、事變或突發事件時輪班間隔能縮短至8小時，預估影響4,300多人。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，勞動部將於下週三召開勞動基準諮詢會，討論中央廣播電台工程部輪班人員、台糖輪班人員以及15家鋼鐵公司輪班人員縮短輪班間隔。

經濟部提出評估意見，鋼鐵製造產線屬於連續性製程，作業分工細且具專業性， 難以抽調其他產線人員支援，如發生天災、事變或突發事件等特殊情形，將造成後續排班及生產流程困難。員工調班出自雙方意願，於勞雇雙方協商調整輪班換班間隔休息時間，將有利產線員工兼顧家庭生活。

考量海光企業股份有限公司等15家企業勞雇雙方皆認同有調整換班休息時間之必要，且因應鋼鐵製造之工作特性或特殊原因，如以間隔11小時休息時間排班，將造成輪班人員於受訓、請假期間，或遇有「天災、事變或突發事件」時人力調度困難，爰確實有調整輪班換班休息時間之需要。又日前已公告同作業屬性之中國鋼鐵股份有限公司輪班人員得於「勞雇雙方協商調整班次期間」適用勞動基準法第34條第2項但書規定。

 因此，經濟部評估勞雇雙方均有需求之前提下，同意海光企業股份有限公司等15家企業輪班人員於「因應天災、事變或突發事件」或「勞雇雙方協商調整班次期間」之情形，適用該條項但書規定。

15家包括海光企業（股）公司、有益鋼鐵（股）公司、盛餘（股）公司、美亞鋼管廠（股）公司、東盟開發實業（股）公司、榮剛材料科技（股）公司、中鋼焊材廠（股）公司、統一實業（股）公司、燁輝企業（股）公司、燁聯鋼鐵（股）公司、鑫陽鋼鐵（股）公司、春源鋼鐵工業（股）公司、官田鋼鐵（股）公司、中鴻鋼鐵（股）公司、高興昌鋼鐵（股）公司。