外籍人士疑有推銷行為 勞動局將蒐證

範圍限履約技術指導 違反涉許可外工作

藝人于美人日前在臉書分享親友在商圈遭強迫推銷的經歷，且疑似有外籍人士疑似於現場銷售商品，台北市政府勞動局表示，此案涉及《就業服務法》中聘僱外國人工作的法規，已派員至案發地點附近蒐證，並視需要將約談業主或消費者，釐清案情，如有違反法令，將會予以裁罰。

據了解，這家保養品公司在台設有多處銷售地點，包含一般店面及大型百貨公司，如微風廣場、新光三越百貨公司等。勞動局表示，自106年以來，檢舉案件高達30件以上，主要訴求仍在於強行推銷及消費糾紛；至於外國人就業部分，經查訪業者，確實均依《就業服務法》規定申請外國人的工作許可證，經查尚無違法情形。

勞動局長陳信瑜表示，此案涉及消費行為、強迫購買，又有外國人工作等案情，因此牽涉的法規很廣，勞動局會先就聘僱外國人的法規部分查證，並和市府相關單位合作，蒐集資訊，研判是否有消費爭議或強迫購買的具體事證。

根據《就業服務法》第46條規定第1項第1至7款的專業人員，可從事的工作包括專門性技術性工作、投資、補習班語文教師及運動、宗教或藝術工作，且必須是本國人無法執行的工作，才能申請聘用外國人士擔任，以保障本國人的就業機會。

國外進口的保養品或化妝品，常聘請生產國的技術人員，進行產品的解說或指導銷售方向，但該類外國工作者不能直接擔任銷售人員，不過實務上指導銷售與實際銷售行為很難區分。

重建處進一步說明，這類外籍專業人員，依規定僅能從事履約相關的技術轉移、技術指導，接觸對象應為履約公司的員工，只要與終端消費者推銷商品，就可能違反許可外工作、與入境目的不符。

對於民眾反映事項，重建處近期將進行蒐證，以釐清是否有外國人從事推銷行為，必要時也會針對相關的賣場、百貨公司進行輔導，落實要求各專櫃加強人員管控，合法聘用外國人。

此外，如外國人具有合法工作身份，相關的賣場、百貨公司不會涉及非法容留，反之則會有違反就服法的問題。